EQUITÀ SANITARIA LGBTQ+: quali azioni possiamo intraprendere di fronte alle sfide?

Nella società odierna, la salute della comunità LGBTQ+ è ancora una volta al centro dell'attenzione pubblica. Dalle restrizioni alle cure per l'affermazione del genere alle disuguaglianze nell'accesso alla fecondazione in vitro (IVF) per le coppie dello stesso sesso, questi temi sono discussi a livello statale e nazionale. Tuttavia, queste sono solo la punta dell'iceberg e le numerose barriere che le persone LGBTQ+ incontrano nell'accesso all'assistenza sanitaria di base non dovrebbero essere una questione politica o culturale controversa. È una questione di equità che merita l'attenzione e il sostegno di tutti.

Colin Quinn, Presidente della Community di Included Health, fa parte della comunità LGBTQ+ e comprende le sfide che questo gruppo deve affrontare nell'assistenza sanitaria. Lui e il suo team sono impegnati a migliorare l'equità delle cure per le popolazioni di pazienti non servite, e lo hanno fatto creando organizzazioni come Included Health.

! [Colin Quinn di Inclusive Health](https://abuwjaawap.cloudimg.io/v7/_lgbtqnation-assets_/assets/2024/03/quinn.jpg?auto=format&auto=compress&fit=crop& gravity=smart&w=1200&h=805)

Le barriere all'assistenza sanitaria per la comunità LGBTQ+ includono, ma non solo, questioni di alto profilo come l'assistenza per l'affermazione del genere e la fecondazione in vitro. Un recente sondaggio nazionale condotto da Included Health e YouGov tra i lavoratori assicurati negli Stati Uniti ha rilevato che le comunità LGBTQ+ hanno maggiori difficoltà a comprendere le prestazioni sanitarie, i costi medici e la fatturazione. Questi problemi portano a ritardare o a saltare le cure, che a loro volta portano a problemi di salute più gravi.

Per affrontare questi problemi, i datori di lavoro e le assicurazioni sanitarie devono agire in modo proattivo. Devono lavorare per identificare le disparità sanitarie, creare reti di fornitori diversificate e fornire un supporto globale. Inoltre, le persone LGBTQ+ e i nostri alleati devono svolgere un ruolo di sostegno per ottenere queste risorse e questi supporti.

La politicizzazione delle questioni sanitarie LGBTQ+ è spaventosa e frustrante, ma non dobbiamo perdere di vista ciò che possiamo controllare e su cui possiamo agire oggi. Se la comunità LGBTQ+, i datori di lavoro e le compagnie assicurative si uniscono attorno al tema dell'equità sanitaria, possiamo fare molto insieme, con un impatto diretto sulla vita di milioni di persone LGBTQ+, oltre che sui nostri luoghi di lavoro e sulle intere comunità.

L'esperienza e l'impegno di Colin Quinn ci ricordano che per raggiungere una vera equità sanitaria dobbiamo lavorare insieme, sia come individui che come contribuenti, dipendenti o datori di lavoro. Lavoriamo insieme per creare un ambiente sanitario più inclusivo ed equo per la comunità LGBTQ+.