IGUALDAD SANITARIA LGBTQ+: ¿Qué medidas podemos tomar ante los retos?

En la sociedad actual, la salud de la comunidad LGBTQ+ vuelve a estar en el centro de la atención pública. Desde las restricciones a la atención sanitaria por motivos de género hasta la desigualdad en el acceso a la fecundación in vitro (FIV) para las parejas del mismo sexo, estas cuestiones se debaten a escala estatal y nacional. Sin embargo, son sólo la punta del iceberg, y las numerosas barreras a las que se enfrentan las personas LGBTQ+ para acceder a la atención sanitaria básica no deberían ser una cuestión política o cultural polémica. Es una cuestión de equidad que merece la atención y el apoyo de todos.

Colin Quinn, Presidente de Comunidad de Included Health, forma parte de la comunidad LGBTQ+ y comprende los retos a los que se enfrenta este colectivo en la atención sanitaria. Él y su equipo están comprometidos con la mejora de la equidad en la atención a poblaciones de pacientes desatendidas, y lo han hecho creando organizaciones como Included Health.

¡! [Colin Quinn de Salud Inclusiva](https://abuwjaawap.cloudimg.io/v7/_lgbtqnation-assets_/assets/2024/03/quinn.jpg?auto=format&auto=compress&fit=crop& gravity=smart&w=1200&h=805)

Las barreras a la atención sanitaria para la comunidad LGBTQ+ incluyen, entre otras, cuestiones de gran repercusión como la atención para la afirmación del género y la fecundación in vitro. Estos grupos a menudo se enfrentan a diversos obstáculos sanitarios, como la atención primaria y preventiva rutinaria, la atención de salud mental y la atención de enfermería especializada, y una reciente encuesta nacional de trabajadores asegurados en EE.UU. realizada por Included Health y YouGov descubrió que las comunidades LGBTQ+ tienen más probabilidades de tener dificultades para entender sus prestaciones sanitarias, los costes médicos y la facturación. Estos problemas hacen que se retrase o se omita la atención, lo que a su vez provoca problemas de salud más graves.

Para abordar estos problemas, los empleadores y las aseguradoras de salud deben tomar medidas proactivas. Deben trabajar para identificar las disparidades sanitarias, crear redes de proveedores diversas y proporcionar apoyo integral. Además, las personas LGBTQ+ y nuestros aliados debemos desempeñar un papel en la defensa de estos recursos y apoyos.

La politización de las cuestiones de salud LGBTQ+ es aterradora y frustrante, pero no debemos perder de vista lo que podemos controlar y sobre lo que podemos actuar hoy. Si la comunidad LGBTQ+, los empleadores y las compañías de seguros se unen en torno a la equidad sanitaria, es mucho lo que podemos lograr juntos y que tendrá un impacto directo en las vidas de millones de personas LGBTQ+, así como en nuestros lugares de trabajo y en comunidades enteras.

La experiencia y los esfuerzos de Colin Quinn nos recuerdan que, para lograr una verdadera equidad sanitaria, debemos trabajar juntos, ya sea como individuos, contribuyentes, empleados o empleadores. Trabajemos juntos para crear un entorno sanitario más inclusivo y equitativo para la comunidad LGBTQ+.