Uitdagingen voor seksuele minderheden in de Zwitserse landbouwsector: een tijd voor verandering

De situatie van seksuele minderheden in de Zwitserse landbouwsector blijft een uitdaging. Ondanks de vooruitgang die is geboekt bij het waarborgen van de rechten van seksuele minderheden in Zwitserland, blijven de leef- en werkomstandigheden van lesbische, homoseksuele of transgender-vrouwen in de landbouw moeilijk, zoals blijkt uit het onderzoek van Prisca Pfammatter, dat niet alleen een prijs in Nederland heeft gewonnen, maar ons vooral de realiteit laat zien van een broodnodige verandering in de Zwitserse landbouwsector.

! [Groepen seksuele minderheden in de Zwitserse landbouw](https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/9cb2b516c800ad6cda14397f3d69e58a-465612206_ hoge-res-gegevens.jpg)

© Keystone / Christian Boettler

Het onderzoek van Prisca Pfammatter wijst erop dat hoewel er in landen als de Verenigde Staten en Quebec verenigingen van LGBTIQ-boeren zijn ontstaan, homo of transgender zijn nog steeds een moeilijk te accepteren identiteit is in de landbouwsector in Zwitserland. Deze boeren kiezen er vaak voor om hun seksuele geaardheid of genderidentiteit te verbergen uit angst om niet door anderen te worden herkend.

In de loop van haar onderzoek interviewde Pfammatter vier lesbische of transgender personen en bezocht ze hun boerderijen. Ze ontdekte dat lesbische boeren niet alleen te maken hebben met discriminatie op basis van hun geslacht, maar ook met extra moeilijkheden vanwege hun seksuele geaardheid. Deze moeilijkheden komen niet alleen voort uit de werkomgeving, maar ook uit sociale vooroordelen en discriminatie.

! [Prisca Pfamat](https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/b72a5d279f924bf0999a2447dfc1c161-pass-data.png)

LDD

Pfammatter stelt dat het opleidingssysteem hervormd moet worden om de landbouwsector inclusiever te maken. Ze wijst erop dat het Zwitserse landbouwopleidingssysteem is opgedeeld in twee totaal verschillende trajecten, waarvan het ene specifiek voor vrouwen is ontworpen en het andere voornamelijk door mannen wordt gevolgd. Deze taakverdeling draagt bij aan een duidelijke en traditionele verdeling van genderrollen, wat de ontwikkeling van vrouwen in de landbouw beperkt.

Om deze traditionele verdeling van genderrollen te doorbreken, stelt Pfammatter voor om de twee soorten opleidingen te combineren om meer gelijke kansen te creëren. Ze vindt dat het werk dat mensen doen gebaseerd moet zijn op hun interesses, vaardigheden of schema's, niet op hun geslacht.

De situatie van seksuele minderheden in de Zwitserse landbouwsector blijft een uitdaging. Maar door onderzoek en inspanningen zoals die van Prisca Pfammatter kunnen we in de toekomst meer veranderingen verwachten om van de landbouw een meer inclusieve en diverse werkplek te maken.