Проблемы сексуальных меньшинств в сельскохозяйственном секторе Швейцарии: время перемен

Положение сексуальных меньшинств в швейцарском сельскохозяйственном секторе остается сложным. Несмотря на прогресс, достигнутый в обеспечении прав сексуальных меньшинств в Швейцарии, условия жизни и работы лесбиянок, геев и трансгендеров в сельском хозяйстве остаются сложными, как показало исследование Приски Пфамматер, которое не только получило премию в Нидерландах, но и, что более важно, показало нам реальность столь необходимых перемен в сельскохозяйственном секторе Швейцарии.

! [Группы сексуальных меньшинств в швейцарском сельском хозяйстве](https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/9cb2b516c800ad6cda14397f3d69e58a-465612206_ highres-data.jpg)

© Keystone / Christian Boettler

Исследование Приски Пфамматтер показывает, что, несмотря на появление ассоциаций фермеров ЛГБТИК в таких странах, как США и Квебек, быть геем или трансгендером в сельскохозяйственном секторе Швейцарии по-прежнему сложно. Такие фермеры часто предпочитают скрывать свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность из страха быть непризнанными другими.

В ходе своего исследования Пфамматер взяла интервью у четырех лесбиянок или трансгендеров и посетила их фермы. Она обнаружила, что фермеры-лесбиянки сталкиваются не только с дискриминацией по половому признаку, но и с дополнительными трудностями из-за своей сексуальной ориентации. Эти трудности связаны не только с условиями работы, но и с социальными предрассудками и дискриминацией.

! [Prisca Pfamat] (https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/b72a5d279f924bf0999a2447dfc1c161-pass-data.png)

LDD

Пфамматер утверждает, что система обучения должна быть реформирована, чтобы сделать сельскохозяйственный сектор более инклюзивным. Она отмечает, что швейцарская система подготовки кадров для сельского хозяйства разделена на два совершенно разных направления, одно из которых предназначено специально для женщин, а другое посещают в основном мужчины. Такое разделение труда способствует четкому и традиционному распределению гендерных ролей, что ограничивает развитие женщин в сельском хозяйстве.

Чтобы разрушить это традиционное распределение гендерных ролей, Пфамматер предлагает объединить два вида обучения и создать более равные возможности. Она считает, что работа, которую выполняют люди, должна зависеть от их интересов, навыков или графика, а не от их пола.

Положение сексуальных меньшинств в швейцарском сельскохозяйственном секторе остается сложным. Но благодаря исследованиям и усилиям, подобным усилиям Приски Пфамматер, мы можем ожидать, что в будущем произойдут изменения, которые сделают сельское хозяйство более инклюзивным и разнообразным местом работы.