スイスの農業セクターにおける性的マイノリティの課題：変革の時

スイスの農業分野におけるセクシュアル・マイノリティの状況は依然として厳しい。スイスにおける性的マイノリティの権利保護は前進しているものの、農業におけるレズビアン、ゲイ、トランスジェンダーの女性の生活・労働環境は依然として厳しい。プリスカ・ファンマッターの調査は、オランダで賞を受賞しただけでなく、より重要なこととして、スイスの農業部門において切望されている変革の現実を示している。

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© Keystone / Christian Boettler

プリスカ・ファマッターさんの調査によると、米国やケベック州などではLGBTIQの農民組合が設立され始めているが、スイスの農業分野では、ゲイやトランスジェンダーであることを受け入れるのはまだ難しい。こうした農家は、他人に認知されないことを恐れ、性的指向や性自認を隠すことを選択することが多い。

調査の過程で、ファマッターは4人のレズビアンまたはトランスジェンダーにインタビューし、彼らの農場を訪問した。その結果、レズビアンの農家は性別による差別を受けるだけでなく、性的指向によってさらなる困難に直面していることがわかった。こうした困難は、職場環境だけでなく、社会的偏見や差別からも生じている。


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ファマッターは、農業部門をより包括的なものにするためには、研修制度を改革する必要があると主張する。スイスの農業研修制度は、女性専用と男性専用の2つのコースに分かれている。このような役割分担は、明確で伝統的な男女の役割分担を助長し、農業における女性の発展を制限している。

このような伝統的な性別役割分担を打破するために、ファマッターは2種類のトレーニングを融合させ、より平等な機会を作ることを提案している。彼女は、人々の仕事は性別ではなく、興味やスキル、スケジュールに基づいて決められるべきだと考えている。

スイスの農業セクターにおける性的マイノリティの状況は、依然として厳しい。しかし、プリスカ・プファマッターのような研究や努力によって、農業がより包括的で多様な職場になるよう、今後さらなる変化が期待される。