Desafíos para las minorías sexuales en el sector agrícola suizo: la hora del cambio

La situación de las minorías sexuales en el sector agrícola suizo sigue siendo difícil. A pesar de los progresos realizados en la salvaguarda de los derechos de las minorías sexuales en Suiza, las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres lesbianas, gays o transexuales en la agricultura siguen siendo difíciles, como revela la investigación de Prisca Pfammatter, que no solo ha sido premiada en los Países Bajos, sino que, lo que es más importante, nos muestra la realidad de un cambio muy necesario en el sector agrícola suizo.

¡! [Grupos de minorías sexuales en la agricultura suiza](https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/9cb2b516c800ad6cda14397f3d69e58a-465612206_ highres-data.jpg)

© Keystone / Christian Boettler

La investigación de Prisca Pfammatter señala que, aunque han empezado a surgir asociaciones de agricultores LGBTIQ en lugares como Estados Unidos y Quebec, ser gay o transexual sigue siendo una identidad difícil de aceptar en el sector agrícola en Suiza. Estos agricultores optan a menudo por ocultar su orientación sexual o su identidad de género por miedo a no ser reconocidos por los demás.

En el curso de su investigación, Pfammatter entrevistó a cuatro lesbianas o transexuales y visitó sus explotaciones. Descubrió que las agricultoras lesbianas no sólo sufren discriminación por razón de sexo, sino también dificultades adicionales por su orientación sexual. Estas dificultades no sólo proceden del entorno laboral, sino también de los prejuicios sociales y la discriminación.

¡! [Prisca Pfamat](https://www.swissinfo.ch/content/wp-content/uploads/sites/13/2022/03/b72a5d279f924bf0999a2447dfc1c161-pass-data.png)

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Pfammatter sostiene que es preciso reformar el sistema de formación para que el sector agrícola sea más integrador. Señala que el sistema suizo de formación agrícola está dividido en dos vías completamente diferentes, una diseñada específicamente para mujeres y otra a la que asisten principalmente hombres. Esta división del trabajo contribuye a un reparto claro y tradicional de los roles de género, que limita el desarrollo de las mujeres en la agricultura.

Para acabar con esta distribución tradicional de los roles de género, Pfammatter sugiere mezclar los dos tipos de formación para crear más igualdad de oportunidades. Cree que los trabajos que desempeñan las personas deben basarse en sus intereses, aptitudes u horarios, no en su sexo.

La situación de las minorías sexuales en el sector agrícola suizo sigue siendo difícil. Pero gracias a la investigación y a esfuerzos como el de Prisca Pfammatter, podemos esperar más cambios en el futuro para hacer de la agricultura un lugar de trabajo más inclusivo y diverso.